Toutes nos équipes à votre service
Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.
Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.
Votre savoir-faire est reconnu, apprécié… et votre activité effervescente.
Acteurs économiques à part entière, l’engagement est au cœur de votre action.
Votre administration personnelle et votre patrimoine : une mission prioritaire.
Vous ne rentrez dans aucune case ?
Contactez-nous
COVID-19 : Actualités, liens utiles
Synthèse des mesures immédiates de soutien aux entreprises et liens utiles.
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
En tant qu’employeur, la loi vous impose d’évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés.
Mentions obligatoires sur les factures
La facture est un document juridique obligatoire qui répond à un certain nombre d'obligations.
Téléchargez nos dossiers
Comprendre les enjeux du Green Deal
Comprendre les enjeux du Green Deal
En cette fin de campagne pour les élections européennes qui se tiendront le 9 juin prochain, un sujet s’est affiché comme le cœur battant des débats : Le Green Deal, ou Pacte Vert européen. Lancé en 2019 par Ursula Van Leyen, il réunit règlements, directives et initiatives pour permettre aux États membres d’atteindre collectivement la neutralité carbone d’ici 2050. Ce livre blanc a vocation à décrypter les ambitions de cette grande feuille de route européenne, sa philosophie générale et son calendrier de mise en œuvre, en soulignant le rôle et les implications concrètes pour les TPE-PME. Taxonomie européenne, CSRD, mécanisme d’ajustement carbone aux frontières… Comment se préparer et se conformer aux nouvelles obligations en cours et à venir ? Mais aussi, comment en tirer parti, en saisissant notamment les opportunités de financements qui les accompagnent ? En complément de ce décryptage, retrouvez également des conseils pratiques à mettre en œuvre dès aujourd’hui pour contribuer à l’effort vers la neutralité carbone, de la rénovation énergétique à la mise en place de l’économie circulaire, en passant par la mise en place de politiques numériques responsables. Télécharger
L'entreprise engagée
L'entreprise engagée
Les managers, acteurs clés de la santé mentale des salariés
03-04 Créer un bon climat de travail, repérer les signaux de mal-être, prévenir les tensions : les managers sont en première ligne pour préserver la santé mentale des salariés. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Salariés réservistes : quels impacts pour l’employeur ?
31-03 Dotés de compétences intéressantes pour l’entreprise, les salariés réservistes doivent pouvoir s’absenter plusieurs jours par an. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Troubles psychiques : repérer les signes annonciateurs
27-03 Si l’employeur a des obligations pour préserver la santé mentale de ses salariés et doit mettre en place des mesures de prévention pour éviter les risques psychosociaux, il n’est pas toujours évident de repérer les salariés en proie à ces troubles psychiques. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
IA Act : la mise en œuvre commence Jessica Berthereau et Marion Perrier (mise à jour de la version du 4 avril 2024)
![[PODCAST] Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l’étonnement volontaire !](https://portail.francedefi-edition.com/wp-content/uploads/philippe-pierre-165x116-1.jpg)